歯科衛生士募集ページ

『スタッフを家族と思う』それもきらりの使命です。

きらりデンタルクリニックの歯科衛生士求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
当院は、仕事とプライベートを両立し、なおかつ長く仕事を続けやすい職場です。
現在、谷山・吉野・姶良・中山(令和6年10月開院予定 オープニングスタッフ)の4医院で歯科衛生士を募集しております。

きらりデンタルクリニックの求人に応募される方は下記LINEより”友達追加”後、トーク画面にてご連絡くださいませ。

• お名前
• ご住所
• 電話番号
• 希望勤務地（谷山・ 吉野・姶良・中山）

を添えてご連絡お願いいたします。

求人に対する思い

医療法人皓星会　きらりデンタルクリニック理事長、松下です。

きらりデンタルクリニックは、
『患者様を家族と思う』
をスローガンに掲げ、2017年4月に開院しました。

「本当にいい医療は、患者様との信頼関係がなければ成立しない。」
という思いから、ひとりひとりの患者様に誠実に向き合うこと、基本的なことをおろそかにしない丁寧で確実な治療をおこなうことで、これまで多くの患者様からご支持をいただいてきました。
おかげさまで2024年4月時点で、谷山、吉野、姶良の3医院を運営し、60名以上のスタッフが在籍しています。

「きらりデンタルクリニックで働くことが、あなたの人生の豊かさにつながって欲しい。」

僕はそんな気持ちで職場環境をつくってきました。
「自分が満たされていなければ、人に与えることはできない」
僕はそう考えています。
満たされている人は他人に元気を与えることができます。
しかし、そうでない人は逆にエネルギーを奪ってしまうんですよね。
例えば、患者様にはそんなそぶりを見せていないつもりでも、自分に余裕がなければそれがつい出てしまうし、相手には伝わってしまうものです。
きらりのスタッフは、奪う人ではなく、与える人であってほしい。とくに医療は、疾患を抱えた患者様を相手にする仕事です。
病める人の心に寄り添い、信頼関係を大切にし、当院のスローガンである

『患者様を家族と思う』

を実践してもらうために、スタッフの心身の充実はとても大切なことだと思っています。

そんな思いから当院は、
「歯科衛生士にとって、日本でいちばん仕事とプライベートの両方を充実させ、長く勤めたいと思える最高に働きやすい職場」
を目指しています。

「スタッフを大切にする。」

よく耳にする言葉ですが、それはどういう状態をさすのでしょうか。
僕の答えは明確です。

「スタッフを大切にすることとは、スタッフに安全と安心と豊かさを提供すること」

ウチに来てくれてありがとう!きらりに来て良かった!

そう言い合えるような関係を、あなたとも築けたらいいなと思います。

きらりデンタルクリニックが約束する『働きやすい職場』を実現するための実際の取り組み
～その特徴と工夫～

• 歯科衛生士を一生の仕事にしたい
• 結婚、出産、育児といったライフイベントと仕事を両立させたい
• 歯科衛生士としての時間、家族との時間、どちらも大切にしたい
• 将来に不安を感じることなく、安心して長く働きたい

そういった声にこたえるため、当院が行っている取り組みをご紹介します。

□　新卒や未経験、ブランクのある方も安心。充実の教育制度。

当院のいちばんの自慢は、スタッフ教育が充実していること。
職種ごとのマニュアルを完備、研修期間中は専任スタッフがほぼ付きっきりで指導しています。
何もわからないまま現場に放置される…といったことはなく、職場環境に慣れ、スムーズにお仕事を覚え、現場に立てるようきめ細やかなサポートをしています。
実際に当院の歯科衛生士は、新卒からブランクのあった方までさまざまな方が活躍しております。

□　月11日の休み（2月のみ月10日）・年間休日131日・有給取得率100％・月2日の希望休も取得可

年間の休日合計が131日は、医療業界トップクラスです。
もちろん有給休暇もあり、有給を取りづらいといったこともありません。
希望休と有給を組み合わせて長期休暇をつくることもできます。
有給休暇の取得率は100％です。

□　休日や時間外のミーティングや勉強会などはありません。

スタッフのプライベートな時間を大切にしたい。
という考えから、上記に加え、飲み会なども一切ありません。何か行う時は業務時間内、もしくは出勤扱い（有給）でお願いしています。

□　良好な人間関係で、ストレスの少ない、働きやすい職場をお約束。

いくらお給料やお休みが多くても、人間関係にストレスがあるととても働きづらいですよね。

・イジワルな先輩がいる
・院長や先輩のパワハラに困っている
・自分ばかり仕事を押し付けられている気がする
・自分に対するみんなの態度が冷たい
・院長の気分に波があっていつもご機嫌をうかがっている
・仲間はずれにならないようにいつも周囲に気をつかう

etc…

当院ではこのような

『人間関係によるストレス』

を極力排除しています。

人間関係による問題を、仕組みやルールで解決し、

『良好な人間関係』

をスタッフ全員に約束しています。

実際に当院では、前職で人間関係に悩んでいた方も多数在籍し、イキイキと働いています。

□　スタッフ全員が気持ちよく働けるよう、チーフなどの役職、階級制度などによる上下関係はありません。

当院では、いろんなキャリアを持ったスタッフが働いています。
年齢層は20代〜50代まで幅広く、新卒で当院に入社した方、中途採用の方、衛生士一筋20年の方、他職種を経験しブランクのある方、独身の方、結婚して子供のいる方など背景は様々ですが、基本的に役職や階級による上下関係はなく、平等です。
先輩やチーフの顔色をうかがって仕事をする、立場が下のスタッフばかりが嫌な仕事を押し付けられる、といったことはありません。
もちろん、職場イジメやハラスメント等は一切ありません。
年齢や先輩・後輩関係など最低限の礼儀は必要ですが、人間関係のストレスをなるべくなくし、全スタッフがお互い気持ちよく働き続けられる環境づくりに努めています。

□　産休・育休取得実績多数！職場復帰もしやすい環境です。

産休・育休については、すでに多数の取得実績があり、育休明けは時短勤務に切り替えるなど、職場復帰しやすい環境をととのえています。

また、

子供が熱を出した…
保育園から呼び出しがあった…

などでの急なお休みや早退にも対応できるよう、スタッフ配置にも余裕をもたせています。

子育て中の働く女性は、職場内で肩身のせまい思いをしがちです。

「困ったときはお互いさま。皆でカバーし合おう」

という、仕事と子育てを両立しやすい雰囲気づくりにも努めています。

□　併設の保育園『きらりのほいくえん』を利用できます。

0〜2歳のお子様をもつ当院スタッフは、当院付属の保育園『きらりのほいくえん』を優先的に利用できます。
朝、お子様を預けてそのまま出勤、仕事が終わったらお迎えに行ってそのまま帰宅。
お昼休みにちょっとお顔を見に行くのもいいでしょう。
そんなライフスタイルが可能です。
しかも保育料は無料。結婚、出産を経ても安心して仕事を続けられます。

□　福利厚生の充実

社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）はもちろん完備。
歯科医師国保の保険料は全額自己負担が一般的ですが、当院では保険料の半額を負担しています。
また、スタッフの治療は自由診療扱いで無料、ホワイトニングや補綴などの自由診療は材料代のみ、ハブラシなどの物販も原価で購入することができます。

□　歯科衛生士業務のみに専念できる環境

当院では、目の前の患者様にしっかりと寄り添っていただきたいという思いから、歯科衛生士業務のみに専念していただける環境を整えています。
職種による分業制なので、洗い物はクリーンキーパーさん、滅菌・診療アシスタントは助手さんにお願いしています。
具体的なお仕事内容は、歯周基本治療（スケーリング・PMTC・SRP）、TBI、メンテナンス、歯科衛生士業務記録の記入。
TEK作製、補綴物調整、CR充填等もありません。
患者様の口腔内をキレイにすること、そして、患者様のお口の状態をわかりやすく丁寧に伝えていただくことに専念してください。

□　自費診療や売上のノルマなどもありません

きらりでは保険診療中心の治療を行なっており、患者様に自費診療を無理に勧めることもありません。
売上の目標やノルマ等も一切ありません。

□　仕事が終わった人から帰宅できる

もちろん診療が長引いて遅くなってしまうこともありますが、最後の患者様を送り出したら即座に終礼。
その後、自分の仕事が終わった人からさっさと帰宅する、というシステムです。
上記のとおり、当院は分業制。
他のスタッフの仕事を手伝ったり、終わるのを待つ必要はありません。
また、朝礼・終礼は連絡事項のみ。
1分程度で終わります。

このような取り組みを積み重ねることで、家庭やプライベートを充実させながら、安心して長く働ける職場環境を実現しています。

おかげさまで当院の離職率は大変低く、開院以来 歯科衛生士の離職者は2名のみです(2024年4月現在)

あなたに提供する環境をもう少し詳しく解説

□　給与について

• 給与23〜29.5万円
• 賞与あり（実績年2回基本給2ヶ月分）
• 年次昇給　勤続1年ごとに¥3000昇給
• 勤続3年、5年、10年ごとに特別昇給あり

給与は新卒採用で総支給額¥230000。
例えば当院に新卒で入社し、5年働いたら、
¥230000＋¥3000×5＋¥5000＋¥10000
＝¥260000
になります。
中途採用の方は新卒採用の金額をベースに、あなたのこれまでのキャリアに応じた加算をした金額をご提示します。
金額の詳細は面接時に内訳も含めてご提示いたします。

□　お休みについて

当院では、プライベートの時間を充実させて欲しいとの思いから、年間休日131日と、お休みを多めに設定しています。

※実際のシフト表です↓

月11日のお休みのうち2日は、希望休も申請できます。
希望休は、他のスタッフのお休みとの兼ね合いもありますので、必ず希望が通るというお約束はできませんが、可能な限り希望どおり調整しています。
実際、これまでに希望休が通らなかった例はありません。

もちろん有給休暇もあります。
有給休暇は積極的に消化するようすすめており、有給休暇の取得率は100％です。
有給をとりにくい、といったこともありません。

また、医院都合の臨時休診日を有給で消化させる、などといったこともありません。

※実際の申請画面です↓

□　福利厚生について

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
• ホワイトニングなどの自由診療を格安で受けられる（材料費のみ）
• 産休、育休取得可（実績あり）
• 付属の保育園への入園優遇（実績あり）
• 提携マツエクサロンの施術メニュー半額

健康保険は歯科医師国保となります。
一般的には、歯科医師国保の保険料は全額本人負担ですが、当院では保険料の半額を負担しております。

きらりデンタルクリニックでの1日のながれ（一例）

きらりデンタルクリニックに入社したあなたにお願いしたいこと

きらりデンタルクリニックに入社したあなたに、歯科衛生士としてお約束していただきたいこと、きらりデンタルクリニックがあなたに求めることは、とてもシンプルです。
『当たり前のことを、当たり前に、ていねいに。』
それがきらりデンタルクリニックの治療コンセプトです。

きらりデンタルクリニックは、地域に密着した町の歯医者さんです。
フルマウスのインプラントなど、高度で複雑な治療を要する症例よりも、一般的なカリエスやペリオ、欠損補填症例などの身近だけど困っている患者さんが多くいらっしゃる場所です。

だからこそ、患者様のお困りごとにしっかりと寄り添って目の前の患者様に対し、誠実に接して下さい。

目の前の患者様に対し、決して手を抜かないでほしいのです。

患者様は、口腔内に悩みを抱えて、あなたを頼って来て下さっています。
どんなに忙しくても、どんなに疲れていても、僕らはそれに、毎回真摯に、全力でこたえる義務があると思います。

そのために、スタッフが全力で応えられるベースをきちんと整えられるように、プライベートな時間を大事にし、ご自身の守りたいものや人をしっかりと守れる環境を整えています。

きちんと心身をリフレッシュして、患者様に接して欲しい。そういう意味もこめて、きらりデンタルクリニックはお休みを多めに設定しています。

歯科衛生士の仕事は、ひとことで言えば、患者様の口腔内をキレイにし、それを維持することだと思います。

目の前の患者様の口腔内を、一生懸命キレイにしてあげて下さい。
患者様のデンタルIQを上げ、セルフケアができるよう、一生懸命説明してあげて下さい。

きらりデンタルクリニックは、目の前の患者様と、歯科衛生士という仕事に誠実に向き合える方を求めています。

応募から採用までの流れ

□　見学

職場の雰囲気をつかんだり、事前に疑問点を解消していただくために正式なご応募の前に1～2時間程度の医院見学をお勧めしております。
見学は面接では有りませんので、履歴書のご用意は必要ありません。
当院スタッフがご案内いたしますので、ご不明な点等は何でもお尋ねください。

□　ご応募、書類選考

見学をして当院を気に入って頂けましたら、正式にご応募ください。ご応募の流れなどは、見学当日にご説明致します。

□　履歴書のご郵送先

〒891-0117
鹿児島市西谷山2-7-25-202
医療法人皓星会事務局
採用担当：赤井宛

□　面接

ご応募いただいた後、こちらから書類選考の結果及び面接の日程などについて、ご連絡致します。

□　採否決定

面接後2～3日程度でご連絡致します。

まずはLINEかお電話にて、お気軽にお問合せください。

（医療法人皓星会 事務局　採用担当 赤井：099-230-7418）

募集概要まとめ

□　勤務地

きらりデンタルクリニック（鹿児島市西谷山）
〒891-0117 鹿児島市西谷山2丁目18-25 ※JR慈眼寺駅から徒歩2分

きらりデンタルクリニック吉野（鹿児島市川上町）
〒892-0875 鹿児島市川上町2032-5

きらりデンタルクリニック姶良（姶良市西餅田）
〒899-5431 鹿児島県姶良市西餅田3268-2

きらりデンタルクリニック中山（鹿児島市中山町）
〒891-0105 鹿児島市中山町2254-4

□　仕事内容

• 歯周基本治療（スケーリング、PMTC、SRP、TBI）
• メンテナンス
• 歯科衛生士業務記録

当院では、目の前の患者様にしっかりと寄り添っていただきたいという思いから歯科衛生士さんには、歯科衛生士業務のみに専念していただいております。

職種による分業制なので、洗い物はクリーンキーパーさん滅菌、診療アシスタントは助手さんにお願いしています。
TEK作製、補綴物調整、CR充填等もありません。

患者様の口腔内をキレイにすること、そして、患者様のお口の状態をわかりやすく丁寧に伝えていただくことに専念してください。

また、女性は何かと役割が多く時間がないもの。
プライベートの時間を大切にしていただきたいとの思いから、院内研修、ミーティング等がある場合は、勤務時間内におこないます。
飲み会等もほとんどありません。
あっても自由参加、全額法人負担です。

□　求める人材

奉仕の精神のある方
素直な方
ルールを守れる方

経験年数や技術レベルは問いません。
コミュニケーション力も問いません。
ブランクのある方も歓迎!

技術や分かりやすく説明する方法などは、不安があっても丁寧に指導いたしますので安心です。
20〜50歳代まで、幅広い年齢層の方が活躍しており、開業以来、歯科衛生士の離職は2名のみです。（2024年4月現在）

日曜・祝日を除く
8:30～18:20（休憩1時間20分）
※週40時間の変形労働時間制
お休みは月11日です。（2月のみ10日となります。）
希望休を最大2日申請できるシフト制です。

□　待遇、福利厚生

• シフト制、月11日休み
• 日・祝休み
• 希望休 月2日申請可
• 年間休日131日
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※健康保険は歯科医師国保
• 歯科医師国保保険料は半分を法人が負担
• 給与23万～※当院所属30代DHの例：総支給額\26.3万
• 年次昇給あり
• 賞与あり（年2回、業績による）
• 交通費全額支給（上限1.5万）
• 産休・育休取得可（実績あり）
• 付属の保育園への入園優遇（実績あり）
• ホワイトニングなどの自由診療を格安で受けられる（材料費のみ）
• 提携マツエクサロンの施術メニュー半額

健康保険は歯科医師国保となります。
一般的には、歯科医師国保の保険料は全額本人負担ですが、当院では保険料の半額を負担しております。

Q&Aよくある質問

Q.年齢制限はありますか?

ありません。
きらりデンタルクリニックでは、新卒の方から子育てを終えた50代の方まで、幅広い年齢層とキャリアを持ったスタッフが働いています。

Q.衛生士としてブランクがありますが、大丈夫でしょうか?

きらりデンタルクリニックは新人スタッフの教育システムが充実しているので安心です。
マニュアルもありますし、教育担当スタッフがほぼ付きっきりで指導いたします。
衛生士として10年以上ブランクがあった方も、当院では働いています。

Q.スキルや知識に自信がありません。

「きらりデンタルクリニックはレベルが高そう。ついていけないんじゃないか？」よくいただくご意見です。
たしかに臨床には真摯に取り組んでおり、僕自身、たくさん勉強してきました。
しかし、きらりデンタルクリニックの治療コンセプトは、『当たり前のことを、当たり前に、ていねいに。』当院は地域に根ざした町の歯医者さんです。日常で扱う症例は、一般的なカリエスやペリオなどがほとんど。難しい症例ばかり扱っているわけではありません。
そのような中で、いちばん大切で患者様の予後を左右するのは、いかに当たり前のことを、当たり前に、ていねいにやるかだと思っています。

もちろん難症例に対応できる知識やスキルも大切ですが、まずは基本的なことをおろそかにしないこと。
これをいちばん大切にしており、そこさえ押さえていれば、当院では十分活躍していただけると思います。
もしあなたが、「その基本的なことも自信がない…」と考えているなら、大丈夫。
あなたは資格を持った、歯科衛生士です。
あなた次第で、基本的なことはすぐに身につけられます。
実際にそういう不安を持って入ってきたスタッフもいますが、今では毎日大活躍しています。
丁寧に指導いたしますよ。

Q.子供を保育園に預けて働きたいのですが。

0〜2歳のお子様をもつスタッフは、当院付属の『きらりのほいくえん』を優先的にご利用いただけます。
ただし、すでにお子様がいらっしゃって当院に中途入社となる場合、保育園の空き状況によっては受け入れができない場合があります。
当院ですでに働いているスタッフの場合は、出産までに保育園が受け入れ体制を整えることができるため、ほぼ入園可能となります。