次年度採用 歯科医師募集(定員2名)

『スタッフを家族と思う』それもきらりの使命です。

きらりデンタルクリニックの歯科医師求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。
当院は、仕事とプライベートを両立し、なおかつ仕事を長く続けやすい職場です。
また、とくに若手歯科医師にとって研鑽を積みやすい環境を整えています。

現在、次年度採用の歯科医師【定員2名】を募集いたしております。

ご興味をいただける方は、下記LINEより”友達追加”後、トーク画面にてお気軽にお問い合わせくださいませ。

当たり前のことを当たり前に。丁寧に。

医療法人皓星会　きらりデンタルクリニック理事長、松下です。

当たり前のことを当たり前に。丁寧に。

これがきらりデンタルクリニックの治療コンセプトです。
歯周外科やインプラント、審美補綴治療などのアドバンスな治療技術も大事ですが、それらは全て、丁寧で確実な保存治療が前提にあるべきだと考えています。
地盤が不安定な土地に、どんなに立派な豪邸を建てても長持ちしませんよね？
治療の良好な長期予後を得るために、ベーシックなエンドやペリオを疎かにしないことは、とても大切なことです。

歯科医師のキャリアについても同じことが言えます。

僕自身もそうでしたが、若手のうちほど「一刻も早く上手くなりたい」という思いから、インプラントや審美補綴、フルマウス症例など派手な治療に目を奪われがちです。

しかしそれらは全て、各分野における確かな理解と基本的なスキルの上に積み重ねていかなければ意味がないと考えています。

そのために大切なことは、
「当たり前のことを、当たり前に、丁寧に」
やること。

例えば、ラバーダム防湿下で根管治療をすること。
常にルーペやマイクロスコープを用いた拡大視野下で治療をすること。
歯周初期治療をきちんとやること。
それは、1歯のカリエス治療をはじめ、頻度が高くベーシックな治療を疎かにせず、患者様の口腔機能を長期に渡って守ろうという姿勢です。

とくに若手の歯科医師にとって、勤務する歯科医院の治療方針は、その後の歯科医師人生に大きな影響を与えます。

「若手のうちにしっかりとした基本を身につけ、その上にどんな花でも咲かせられるような土台を作って欲しい」

僕はそんな思いで勤務医の指導に当たっています。

どこに出しても恥ずかしくない、5年目ドクターを育てる
これが僕の勤務医に対する指導方針であり、

「もし自分が若手なら、こんな環境で研鑽を積みたい。」

そう思えるような環境を作っています。

僕自身、歯科医師としてまだまだ道半ばですが、あなたと一緒に切磋琢磨していけたら、こんなに嬉しいことはありません。

きらりデンタルクリニックは、
歯科医師が働きやすく、
研鑽を積みやすい環境を整えています。

以下にその一例を紹介します。

□　若手が中心の活気ある職場環境

きらりデンタルクリニックには現在、常勤8名、非常勤3名（矯正認定医）の歯科医師が所属しております。
そのうち常勤6名は卒後5年以内、全ドクターの平均年齢31歳と非常に若い職場です。
とくに若手ドクターにとっては、歳の近い先輩に気軽に質問や相談しやすい環境です。

□　女性が働きやすい職場環境

産休・育休を完備、またスタッフは併設の『きらりのほいくえん』を優先的に利用でき、結婚・出産後も仕事を続けやすい環境が整っています。
現在4名の女性歯科医師が在籍しており、育休取得実績もあります。

□　専用の拡大鏡（サージテル）支給

拡大視野は、治療の精度を高めるために必須です。
診断力向上やスキルアップのためにも、若手のうちから拡大視野での治療に慣れておくのは大切なことです。
とは言え、拡大鏡は非常に高額。
きちんとしたものを揃えようとすると数十万円します。
きらりデンタルクリニックは、歯科医師ひとりひとりに、専用の拡大鏡を支給しています。

□　国内最大級の卒後研修機関【JIADS】の研修会に参加できる

臨床のベースとなる、ペリオ、補綴・咬合。
重要だが曖昧になりがちなこれらの分野について、JIADSの通年コースに参加し体系的に学んでいただけます。
JIADS 歯科医師研修 ページ

受講費用はもちろん医院負担。
きらりデンタルクリニックでは理事長の松下をはじめ、ドクター全員がJIADSで学んでいるため、同じコンセプトのもと治療に当たることができます。

□　動画マニュアルを完備。毎日その日の診療について理事長松下自らフィードバック

新卒のうちはとくに、初めての処置ばかり。
やり方は頭では分かっていても、いざ患者様を前にすると手が動かないものです。
きらりデンタルクリニックでは動画マニュアルを完備し、実際の処置について動画で予習することができます。
また新卒1年目は、その日の処置の振り返りに対して理事長松下自らが毎日フィードバックします。

□　月11日の休み（2月のみ月10日）・年間休日131日・月2日の希望休も取得可

年間の休日合計が131日は、医療業界トップクラスです。
もちろん有給休暇もあり、有給を取りづらいといったこともありません。希望休と有給を組み合わせて長期休暇をつくることもできます。
有給休暇の取得率は100％です。

□　福利厚生の充実

社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）はもちろん完備。
歯科医師国保の保険料は全額自己負担が一般的ですが、当院では保険料の半額を負担しています。
また、スタッフの治療は自由診療扱いで無料、ホワイトニングや補綴などの自由診療は材料代のみ、ハブラシなどの物販も原価で購入することができます。

□　自費診療や売上のノルマなどもありません

きらりでは保険診療中心の治療を行なっており、患者様に自費診療を無理に勧めることもありません。売上の目標やノルマ等も一切ありません。

□　仕事が終わった人から帰宅できる

もちろん診療が長引いて遅くなってしまうこともありますが、最後の患者様を送り出したら自分の仕事が終わった人からさっさと帰宅する、というシステムです。
朝礼、終礼はありません。他のスタッフの仕事を手伝ったり、終わるのを待つ必要もありません。

あなたに提供する環境をもう少し詳しく解説

給与について

• 給与　30万円
• 賞与あり（実績年2回基本給2ヶ月分）
• 年次昇給　勤続1年ごとに¥50,000昇給
• 勤続3年目まで。4年目以降、歩合給か固定給を選択できます。
• 交通費全額支給（¥15,000まで）

上記交通費とは別にDr.にはETCカードを支給し、高速を利用しやすくしています。

お休みについて

当院では、プライベートの時間を充実させて欲しいとの思いから、年間休日131日と、お休みを多めに設定しています。

※実際のシフト表です↓

月11日のお休みのうち2日は、希望休も申請できます。
希望休は、他のスタッフのお休みとの兼ね合いもありますので、必ず希望が通るというお約束はできませんが、可能な限り希望どおり調整しています。
実際、これまでに希望休が通らなかった例はありません。

もちろん有給休暇もあります。
有給休暇は積極的に消化するようすすめており、有給休暇の取得率は100％です。
有給をとりにくい、といったこともありません。

また、医院都合の臨時休診日を有給で消化させる、などといったこともありません。

※実際の申請画面です↓

福利厚生について

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
• ホワイトニングなどの自由診療を格安で受けられる（材料費のみ）
• 産休、育休取得可（実績あり）
• 付属の保育園への入園優遇（実績あり）
• 提携マツエクサロンの施術メニュー半額

健康保険は歯科医師国保となります。
一般的には、歯科医師国保の保険料は全額本人負担ですが、当院では保険料の半額を負担しております。

応募から採用までの流れ

見学

職場の雰囲気をつかんだり、事前に疑問点を解消していただくために正式なご応募の前に1～2時間程度の医院見学をお勧めしております。
見学は面接では有りませんので、履歴書のご用意は必要ありません。当院スタッフがご案内いたしますので、ご不明な点等は何でもお尋ねください。

ご応募、書類選考

見学をして当院を気に入って頂けましたら、正式にご応募ください。ご応募の流れなどは、見学当日にご説明致します。

面接

ご応募いただいた後、こちらから書類選考の結果及び面接の日程などについて、ご連絡致します。

採否決定

面接後2～3日程度でご連絡致します。
まずはLINEかお電話にて、お気軽にお問合せください。
医療法人皓星会 事務局
採用担当 赤井：099-230-7418